Top.Mail.Ru
Добавлено 5 месяцев назад Услуги Пенза   122 просм
1,200 ₽
  • img
Цена: 1,200 ₽

Все работодатели, использующие наёмный труд, обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах, причём независимо от характера работы наёмного персонала. Цель проведения СОУТ – установить, относятся ли условия труда к вредным или опасным, и определить, нужно ли предоставлять работникам дополнительный ежегодный отпуск или сокращённую рабочую неделю, оплачивать труд в повышенном размере, обеспечивать средствами индивидуальной защиты, проводить мероприятия по улучшению условий труда работников, и т.д.

Понятно, что работодатель является лицом заинтересованным – а именно, заинтересованным в том, чтобы платить работникам и позволять им отдыхать как можно меньше, поэтому установленную законом в обязательном порядке специальную оценку условий труда (СОУТ) имеют право проводить только сторонние организации, специально на это уполномоченные (мы представляем такую организацию в Пензе и Пензенской области).

Эксперты уполномоченной организации устанавливают наличие или отсутствие вредных или опасных факторов рабочего процесса, а в случае выявления таковых проводят исследования и измерения уровней их опасности. По результатам проведения СОУТ оформляется отчёт по специальной оценке условий труда на рабочих местах предприятия, в котором содержится перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка, а также карты специальной оценки условий труда, протоколы исследований и измерений идентифицированных факторов, протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты, сводную ведомость результатов, перечень мероприятий по улучшению условий труда, и, наконец, итоговое заключение по результатам СОУТ.

Помимо составления отчёта, сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда вносятся уполномоченной организацией в федеральную государственную информационную систему ФГИС СОУТ, и если они там не появятся в нужный срок, то работодателя, уклоняющегося от специальной оценки, ждёт штраф за нарушение трудового законодательства. А проводить СОУТ необходимо в плановом порядке один раз в пять лет, а досрочно, во внеплановом порядке – в случае получения предписания от Трудовой инспекции, при несчастном случае на производстве, при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест и при замене производственного оборудования.

Итак, если Вы только что открыли предприятие, и ещё ни разу не проводили специальную оценку условий труда работников, или уже подходит срок проведения СОУТ через 5 лет после предыдущей, или появилась необходимость во внеплановом проведении специальной оценки условий труда, обращайтесь к нам. Мы, со своей стороны, поможем в проведении этого обязательного мероприятия и в оформлении его результатов в соответствии с установленными нормами.

Стоимость: от 1200 руб. за одно рабочее место.

Наш контактный телефон:

8 (8412) 74-34-34

Дополнительная информация у нас на сайте:

http://penza-cert.ru/sout.html






Помощь в проведении специальной оценки условий труда наёмных работников (обязательной для работодателей)


























.